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西安避税税务洼地 推荐咨询「六路纵合供应」
发布时间:2019/08/16

西安避税税务洼地, 但是,正是因为这样的资金安排和合同安排,在现有的我国税法框架下,给平台带来很多商业上的麻烦。 平台收取资金,往往意味着平台需要承担开发票的责任; 平台支付资金给服务者个人,根据中国税法需要承担代扣代缴个人所得税的责任; 开具发票的税收成本,以及服务者个税成本带来的降低平台利润率的经济问题; 在传统的紧密公司雇佣模式中,这三个问题一直都存在,而且相当幅度的降低了整个生产(服务)效率。在互联网模式中,考虑到平台初期基本上不会收取任何管理费,这些成本的控制,其实是互联网平台做大做强的核心竞争力要素之一。 根据我们对于我国税法体系的研究和实践,很明显的是,避税,税收政策对于企业(公司)机构,会有更多的偏向性待遇。于是,我们联合了多家共享经济机构,连同他们的合规部门,连同四大会计师事务所的咨询部门,讨论将C端服务者转化为小B端的合规性以及操作可行性,并且在实际执行中获得了巨大的成功。 在实践中,共享经济行业往往会采用以下两种模式: 对于年度收入较高的服务者,单独为其成立属性为个人独资企业的工作室,并以此工作室名义,和平台或者消费者进行业务合作;

避税河南六路纵合企业管理咨询有限公司,专注于提供免费税务筹划及社保筹划服务,创始团队来自于上海、北京的会计师事务所和大型互联网公司,核心成员更是从业十余年的注册会计师及注册税务师,公司基于固定场景的标准化税务筹划产品之外,开发了为企业量身打造定制化税务筹划服务。 2019年,社保新规上线,公司针对企业如何社保合规进行筹划,上线无忧社险项目,致力为中小微企业社保合规做服务!

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避税所谓合理避税,是指通过合法的方式减少纳税额度,合理避税的方法2019,你掌握几种? 1.换成“洋”企业 我国对外商投资企业实行税收倾斜政策,若把内资企业向中外合资、合作经营企业等经营模式过渡,不失为一种获取享受更多减税、免税或缓税的好办法。 2.分摊费用 费用分摊就是指企业在保证费用支出的前提下,想办法使费用摊入成本时尽可能地比较大摊入,从而实现比较大限度的避税。常用的费用分摊原则一般包括实际费用分摊、平均摊销和不规则摊销等。 3.定价转移法 转移定价法是指有关联的企业双方为了达到分摊利润或转移利润的目的,而在产品交换和买卖过程中做文章,买卖不按市场价格,而是根据企业间的共同利益而对产品进行定价的方法。采用这种定价方法产品的转让价格可以高于或低于市场公平价格,以达到少纳税或不纳税的目的。 4.做“管理费用“的文章 坏账准备金是要算进管理费用的,企业可想办法提升坏账准备的提取比率,这样就能使当年的利润减少,可少交税。 企业可以尽量减短折旧年限,这样折旧金额增加,利润减少,所得税少交。另外,采用的折旧方法不同,计提的折旧额相差很大,最终也会影响到所得税额。

西安避税税务洼地, 四:这些证明材料将不再需要个人提供:在申领社保待遇时,参保人将不再需要提交劳动能力鉴定结论、工伤认定结论、就业失业登记等信息,这些证明材料将会由社会保险经办机构通过信息共享等方式获取。与此同时,在领取社会保险待遇资格认定方面,也一改过去需要本人持身份证件前往当地社保机构现场核验的做法,改由定期通过数据共享或者自助认证等方式进行,大大简化了办事程序,极大地方便了参保人。五、社保异地转移接续将更简便:一直以来,社保的异地转移接续办理手续都是社保领域的“疑难杂症”,手续繁琐费事费力不说,一不留神就容易卡在某一个环节无法办理,是被众多参保人“吐槽”的一个痛点。为此,《条例》优化了相关办事流程,简便了办理手续,参保人未来有望将不被此烦恼所困扰。《条例》明确规定:个人跨省、自治区、直辖市参加职工基本养老保险,原参保地社会保险经办机构将封存其养老保险关系和个人账户进行,待达到法定退休年龄后,待遇领取地社会保险经办机构将通过全国统一的社会保险转移接续平台,查验其在不同参保地的缴费情况,审查其缴费年限,并归集相应养老保险基金后,按规定计发基本养老金。

避税对于年度收入不是太高的服务者们,将其小组化(阿米巴组织),并选择组长,以组长名义成立工作室,并以此工作室名义,和平台或者消费者进行业务合作; 在整个模式中,6路企服平台提供的个人独资企业的工作室,将起到以下的重要作用: 虚拟地址注册,无需服务者长途奔波,也无需服务者花费太多时间操心工商和财税事宜; 根据服务者无法清晰核算服务成本的实际情况,向政府申请核定征收个人所得税的优惠政策; 提供服务者业务和财税管理的SAAS平台,极大程度的降低服务错误率,提高服务效率; 在满足一定条件下,向平台开具增值税专用发票,有效降低平台开具发票的增值税税收成本; 彻底实现B2B的合作关系,降低服务者后续对于平台的劳动关系法律风险; 转移社保等责任给服务者; 根据以上的分析,可以说,6路企服所提供的个人独资企业工作室解决方案,是现在所有共享经济平台都应该采用(也是***)的解决方案,而且还能极大的提高合规性,降低成本,提升平台的核心竞争力。

西安避税税务洼地, 企业又应该如何应对社保成本问题?
随着社保改革制度的明确化,很多劳动密集型企业都不同程度的出现了社保成本不断扩大的问题,虽然保障了员工基本利益,但是随着企业员工社保的雪球越滚越大,很多企业主也是被这个问题弄得焦头烂额,不缴纳意味着税务违规,而依法缴纳又对一些低利润企业造成了一定程度的打击甚至导致企业出现财务问题,那么如何降低企业社保成本呢?
一般来说,企业降低社保成本的方法就是费用协商以及虚报,但是因为社保征收制度改革,使得很多想通过上述办法将社保成本降低的企业无计可施,被税务部门的新征收办法打的无所遁形。而现如今,很多企业选择通过与社保管理平台合作的办法,以平台提供的优化方案来解决企业面临的困境,根据小忧从51社险筹划管理平台西北运营中心了解到,平台通过以转变企业与员工合作方式、劳务所得关系转换或劳务所得金融化的转换方式,对企业社保问题进行统一解决与优化,让企业通过合法合规的方式,降低社保成本,增强企业活力。因为企业构成差异,具体通过哪种方案,得根据不同的企业的情况来分析研究。而小忧也要在此建议各位企业主们,建议由专业的人力资源公司或平台来进行方案规划及落地操作。在满足企业合规性要求下,使得企业成本冲击相当小。

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