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人力资源外包企业「聚鑫顺通劳务供应」
日期:2019年12月03日 08:17 来源:T云

人力资源外包企业, 我们经常会感慨现在人工成本很高,自家装修房子相当贵的是人工费,农忙时候找人收麦子,插秧,人工费也摊的也很高。而对于企业来说,人工成本更是一项相当重要的成本支出。活始终得由人来干嘛,用人就要发工资,怎么发?这个做会计的都熟悉的不能再熟悉了,做工资表发呗。对,我们都知道和企业形成雇佣关系的职工支出的人工成本直接以工资表等内部凭证作为核算和税前扣除依据,这种情况职工向企业提供了服务,不属于增值税征税范围,故而也不需要职工在取得工资收入时候给企业提供发票。但是我们企业用工哪能那么单一。有些辅助岗位,比如门卫、清洁人员,人力、辅助劳务人员,很多公司都会采用劳务派遣模式进行管理,这种方式对于企业来说在用工风险、用人灵活度等方面都有一定好处。除了劳务派遣,企业在日常经营中还经常采用劳务外包形式,比如建筑业把一些小工程分包给建筑劳务公司,比如有些季节性的用工需求直接让劳务公司来干,这样其实也是一种灵活用工制度,企业省心省力。

人力资源外包企业,人力

人力青岛聚鑫顺通劳务服务有公司专注于打造前列的人力资源服务品牌, 致力于为政府机关、事业单位、科研院所和大中型国有及民营企业提供专业化、多样化、规范化的人力资源服务,从而形成了一条以人事外包、劳务分包、劳务派遣、教育技能培训、高技能人才就业安置等为核心内容的综合性、全 方位的服务体系。公司拥有一批长期从事人力资源管理和现代企业劳动人事工作实践的专业团队,我们为各代理派遣外包单位提供优质服务,第 一时间解决他们的劳动事务难题,比较大限度地降低企业成本,为企业更健康、更规范、更快速地发展提供专业准确的指导分析和帮助。

人力资源外包企业,人力

人力私企、民营企业、小企业等等经常会有扣工资的情况发生,员工遇到公司克扣工资的情况,会给他们的生活、工作、心情都会带来影响。常见的是劳务派遣公司却随意克扣员工工资,那么该怎么预防呢?派遣员工被劳务公司克扣工资,一来影响企业的声誉,二来影响员工的工作热情。如何预防和杜绝这种现象的发生,可从以下二方面进行规范和完善。根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。公司按月按时划到对方帐户上。如果派遣员工被劳务公司克扣工资,会导致员工难以安心工作,企业在派遣合同中应明确规定派遣公司发放工资的日期,并规定未经用工企业同意,派遣公司不得以任何名目直接扣除员工工资,公司可协助解决和处理,应确保员工月工作的辛苦费用及时足额的到手。具体流程可这样做:企业核算工资总额,派遣单位扣除五险一金、个税,结算出应发工资,交给企业审核后,企业转账汇款,派遣单位开出发票,打印工资明细表及其他相关表单与发

人力资源外包企业, 工资薪金不需要发票入账,和企业形成雇佣关系的员工向企业提供的服务不属于增值税应税范围,不需要开具发票。劳务派遣、劳务外包这种模式下,人都不是企业的,他们的劳动关系在劳务公司、外包公司,企业需要取得发票作为核算依据和税前扣除凭证,而由于人不是和企业直接形成劳务合同关系,所以社保、个税也不由企业直接负责,当然都会间接以劳务费形式转嫁在企业用工成本上。劳务派遣是以人为单位来结算,劳务外包是以工作量为单位来结算。人力资源外包服务和劳务派遣、劳务外包不同,它是企业把人力资源一部分职能交第三方打理,人还是企业的人,当然这部分人的报酬也要当工资来核算。代理费单独取得发票,可以抵扣。劳务派遣、劳务外包取得发票计入企业劳务费核算,具体根据劳务的情况,相应计入管理费用-劳务费、销售费用-劳务费或者成本中去。发票开具方面除了文章的举例,还有其他开具方式,比如差额开具,直接在一张发票体现等,文章开具方法不是唯 一方式。

人力资源外包企业,人力

人力我们可以看出,劳务派遣属于现代服务业,一般纳税人适用税率是6%,小规模纳税人适用3%,但是我们知道,对于劳务派遣公司来说,相当主要的成本就是劳务人员的工资、社保,这部分是无法取得进项抵扣的,所以如果全额对其征收增值税,对这类公司来说就是巨大负担。所以,财税 【2016】第47号《关于进一步明确全方面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》中关于劳务派遣有了差额征税的规定,用图给大家归纳一下。也就是说,不管是一般纳税人还是小规模纳税人,提供劳务派遣服务,你既可以选择差额计税,也可以选择全额征税。差额计税就是有你取得的全部价款和价外费用扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额。但是扣除这部分你就不能开专用发票了,因为你扣除部分是没有交过增值税的,开专票给下游抵扣不合理,所以只能差额开具增值税专用发票。

人力资源外包企业, 青岛聚鑫顺通劳务服务有限公司是经青岛市人力资源和社会保障局批准设立、是在青岛市工商行政管理局登记注册的具有独立法人资格的一家综合性人力资源管理机构,并已取得相关的全国劳务派遣许可证、人力资源许可证双证。公司专注于打造前列的人力资源服务品牌, 致力于为政府机关、事业单位、科研院所和大中型国有及民营企业提供专业化、多样化、规范化的人力资源服务,从而形成了一条以人事外包、劳务分包、劳务派遣、教育技能培训、高技能人才就业安置等为核心内容的综合性、全方面的服务体系。公司拥有一批长期从事人力资源管理和现代企业劳动人事工作实践的专业团队,我们为各代理派遣外包单位提供优质服务,第一时间解决他们的劳动事务难题,比较大限度地降低企业成本,为企业更健康、更规范、更快速地发展提供专业准确的指导分析和帮助。我公司将珍惜每一份荣誉,始终坚持“专业高 效,诚信至上” 的经营宗旨,不断将更优质的人力资源服务贡献于广大企事业单位,与社会各界优势互补,共创辉煌。

企业:青岛聚鑫顺通劳务服务有限公司
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